De la relation d’aide managériale au coaching
J’ai investi 30 ans de ma vie professionnelle dans des fonctions managériales opérationnelles et stratégiques auprès d’entreprises de petites, moyennes et grandes tailles. Je me suis passionnée de tout ce que j’y ai fait dans des secteurs d’activités très variés : l’édition, les fournitures et équipements hôteliers, les fournitures de bureau, l’informatique, le conseil et le secteur bancaire.
J’ai rencontré des personnes extraordinaires, surprenantes, attachantes, impliquées dans leur activité à différents niveaux, des personnes de tout horizon, toutes très différentes. Après toutes ces années passées au sein des entreprises, à optimiser les processus, à favoriser la communication, la co-construction et l’émergence des idées de mes collaborateurs, j’ai fait le constat que la bonne gestion du potentiel humain est une source sans limite de valeur ajoutée pour les entreprises et notre écosystème.
Exercer le métier fabuleux de Coach professionnel alimente ma croyance que l’application d’un processus efficace et éprouvé allié à la confiance et l’engagement des personnes est source de création de valeur. Je suis coach diplômée, membre et certifiée ICF, certifiée Ensize DISC &Forces motrices (outil de meilleure connaissance de soi et des autres). J’utilise comme outils méthodologiques l’analyse transactionnelle, la communication non violente et la PNL principalement.
Je suis spécialisée dans la relation d’aide aux personnes en situation professionnelle pour contribuer en tant qu’acteur externe au mieux vivre et à la performance des entreprises.
J’accompagne les professionnels à solutionner leurs difficultés, s’adapter plus rapidement à des changements, améliorer leur communication, passer des caps, réaliser des objectifs perçus jusque-là comme difficiles à atteindre et parfois tout simplement à s’exprimer. Les séances de coaching que je propose permettent d’obtenir des résultats mesurables dans des délais variables et parfois très courts. Je travaille selon la déontologie et les préconisations d’ICF . Le coaching que je mets en œuvre est très pragmatique, il favorise la mise en action pour obtenir les changements souhaités.